LA VOZ DE SIMEDUCO

TRES AÑOS DESPUÉS… LA LUCHA CONTINUA…

LA JUNTA DIRECTIVA GENERAL DE SIMEDUCO ENVÍA UN FRATERNO SALUDO A TODOS/AS LOS Y LAS DOCENTES QUE LABORAN EN LAS ZONAS RURALES Y URBANO-MARGINALES DEL PAÍS, CON LOS Y LAS CUALES SIMEDUCO, DESDE SU NACIMIENTO, HACE TRES AÑOS, MANTIENE EL COMPROMISO DE LOGRAR DIGNIFICAR AL SECTOR:

Ø NUESTRO SINDICATO SE ENCUENTRA PARTICIPANDO EN LA CONSULTORÍA QUE EL MINED HA SOLICITADO A LA AID SOBRE EL PROGRAMA EDUCO. LOS RESULTADOS DE ESTE ESTUDIO SERVIRÁN PARA TOMAR UNA DECISIÓN FINAL SOBRE EL DESTINO DEL PROGRAMA.

NUESTROS DOS MIEMBROS PARTICIPANTES HAN SIDO NOMBRADOS COMO ASESORES DEL ESTUDIO, Y ESTÁN AHÍ PARA DESMITIFICAR EL “ÉXITO DEL PROGRAMA EDUCO”, DEFENDIENDO LA POSICIÓN DE LA CLASE TRABAJADORA Y DENUNCIANDO LOS ABUSOS VIVIDOS POR NUESTRO SECTOR EN EL PROGRAMA.

LAMENTAMOS QUE EL GRUPO CONSULTOR QUE LA AED ESCOGIÓ PARA LA CONSULTORÍA SEAN EN SU MAYORÍA ENEMIGOS DE LOS DOCENTES Y AMANTES DEL PROGRAMA.

A PESAR DE ESO, LE DAMOS EL BENEFICIO DE LA DUDA AL MINED SOBRE LAS DECISIONES QUE SE TOMEN AL CONOCERSE LOS RESULTADOS DEL ESTUDIO.

Ø SIMEDUCO, UN AÑO MÁS HA LOGRADO EL REINSTALO DE DECENAS DE COMPAÑEROS/AS DESPEDIDOS/AS QUE, A PESAR DEL DECRETO 62 Y DEL CAMBIO DE GOBIERNO, HAN SEGUIDO APARECIENDO, CON LA COMPLICIDAD DE DIRECTORES DEPARTAMENTALES COMO LOS DE LA LIBERTAD Y SONSONATE, SIN IMPORTARLES LA CIRCULAR 02-2010 QUE NUESTRO SINDICATO NEGOCIÓ CON EL MINED Y HACEN CASO OMISO, POR INTERESES POLÍTICO-PARTIDISTAS Y DESCONOCIMIENTO DE LEY; ESTOS PERSONEROS SE TOMAN ATRIBUCIONES DE LOS JUECES DE LO LABORAL, ORDENANDO DESPIDOS DE DOCENTES Y MANIPULANDO ASAMBLEAS DE PADRES Y MADRES.

POR LO QUE INSTAMOS A LOS TITULARES DEL MINED A QUE RESPETEN EL DEBIDO PROCESO Y CESE LA PERSECUCIÓN POLÍTICA Y SINDICAL DE ESTAS DEPENDENCIAS DEL GOBIERNO, CON EL COMPADRAZGO DE LA GREMIAL GUBERNAMENTAL. EL MAGISTERIO SABRÁ PASARLES LA FACTURA POLÍTICA POR ESTOS ACTOS ARBITRARIOS, ANTIÉTICOS E INMORALES.

Ø ESTE AÑO CORRESPONDE NEGOCIAR LA NIVELACIÓN SALARIAL ESTABLECIDA POR LA LEY DE LA CARRERA DOCENTE Y LA CUAL SE HARÁ EFECTIVA EN ENERO DEL 2011. LA PROPUESTA DE SIMEDUCO ES LA SIGUIENTE:

1. UN SISTEMA DE 14 SALARIOS POR AÑO;

2. AUMENTO DEL 30% AL SUELDO BASE;

3. AUMENTO DEL 100% AL SOBRESUELDO POR DOBLE SECCIÓN (Con base en el Código de Trabajo)

4. AUMENDO AL BONO A LA RURALIDAD DE $40 A $100

5. AUMENTO A LOS DOCENTES QUE LABORAN EN NOCTURNAS A $200

6. AUMENTO A LOS SOBRESUELDOS POR DIRECCION Y SUBDIRECCION EN UN 75%

NUESTRA PROPUESTA ES LO MÁS INTEGRAL POSIBLE, Y RETOMAMOS LAS PALABRAS DEL MINED Y EL GOBIERNO DE DIGNIFICAR LA PROFESIÓN DOCENTE. ES TIEMPO DE PASAR DE LA PALABRA A LA ACCIÓN.

Ø CUANDO SE ANUNCIÓ LA CREACIÓN DEL ISBM, SIMEDUCO CABILDEÓ EN LA ASAMBLEA LEGISLATIVA NUESTRA INCLUSIÓN A ÉSTE, YA QUE CONSIDERAMOS QUE LA SALUD DE LOS/AS DOCENTES Y SUS GRUPOS FAMILIARES DEBE ATENDERSE POR SEPARADO DEBIDO A LA COMPLEJIDAD DE LAS ENFERMEDADES QUE PADECE EL SECTOR DOCENTE.

LA LEY FINAL ESTABLECE QUE DESPUÉS DE HABERSE CREADO EL ISBM, ÉSTE TIENE UN LAPSO DE TRES AÑOS PARA INCLUIR A LOS DOCENTES QUE LABORAN EN EDUCO; ESOS AÑOS SE HAN CUMPLIDO Y NUESTRO PASO COMIENZA A SER UNA REALIDAD; EL SINDICATO HA SOLICITADO QUE A INICIOS DEL PRÓXIMO AÑO EL 100% DE LOS DOCENTES EDUCO Y SUS GRUPOS FAMILIARES ESTÉN YA EN EL ISBM Y DESDE ADENTRO LUCHAR PARA QUE ÉSTE MEJORE.