MINISTERIO DE EDUCACIÓN EMPLAZADO PARA NEGOCIAR COLECTIVAMENTE

El día de hoy 14 de junio de 2013 el Sindicato de trabajadores administrativos y de servicio de la Educación de Guatemala –STAYSEG- y el Sindicato de trabajadores de las Direcciones departamentales del Ministerio de Educación del Estado de Guatemala –SITRADEMEG- con el apoyo de su Central Sindical, el Movimiento sindical, indígena y campesino Guatemalteco –MSICG- plantearon un conflicto colectivo de carácter económico social ante los tribunales de trabajo y previsión social en contra del Estado de Guatemala a través de la entidad nominadora, Ministerio de Educación.

Estas acciones serán proseguidas por otras de carácter legal tendientes a lograr la reinstalación de dos directivos sindicales despedidos como parte de la estrategia del Ministerio de Educación de debilitar a los sindicatos, luego de que plantearan la negociación en la vía directa e imponer la interlocución de una organización sindical bajo el control patronal y de un gremio distinto al administrativo.

El proyecto de pacto busca mejorar las precarias condiciones de trabajo de miles de trabajadoras y trabajadores del gremio administrativo del Ministerio de Educación, que en una buena parte devengan salarios inferiores al salario mínimo, que son forzados bajo amenaza de despido a trabajar más allá de la jornada de trabajo sin su consentimiento previo y sin la respectiva remuneración, que son sometidos a relaciones laborales simuladas y a través de la cual se pretende lograr su docilidad hacia tales condiciones laborales mediante la inestabilidad laboral y privación de la posibilidad de organizarse sindicalmente así como negar a las trabajadoras los derechos vinculados a la maternidad y  la lactancia, entre otras condiciones no menos deplorables.

Debe recordarse que desde el gobierno de Álvaro Colom y actualmente bajo el gobierno de Otto Pérez Molina se ha pretendido imponer la interlocución en todos los espacios de organizaciones sindicales bajo su control y cómplices del proceso de precarización del trabajo en Guatemala dentro de estas en el Consejo Económico Social, la Comisión tripartita sobre asuntos internacionales del trabajo, la Comisión Nacional del Salario, las comisiones paritarias del salario y la Conferencia Internacional del Trabajo.

Esta situación, no es ajena al Ministerio de Educación en donde se ha pretendido imponer al gremio administrativo la interlocución del STEG, cuya crisis de autonomía ha llevado a su representante  incluso a negar durante la 102ª Conferencia internacional del trabajo que en Guatemala los trabajadores y trabajadoras enfrentamos una política antisindical implementada, sostenida y protegida por el mismo Estado de Guatemala y a someter la situación de las trabajadoras y trabajadores guatemaltecos a acuerdos asumidos por el gobierno con las organizaciones sin autonomía aún y cuando, durante toda su historia, no ha realizado un solo cuestionamiento contra el Estado de Guatemala por violación de las normas internacionales de trabajo.

En tal sentido, el planteamiento del conflicto colectivo y la consecuente proposición de un proyecto de pacto que rija las relaciones de trabajo del gremio administrativo del Ministerio de Educación, es también una reivindicación de la autonomía sindical y del derecho a la interlocución de dicho gremio por parte de sus interlocutores legítimos y más representativos.

¡LA LIBERTAD SINDICAL NI SE TRANSA, NI SE VENDE; SE REIVINDICA Y SE EJERCE!

POR UN SINDICALISMO AUTÓNOMO, CLASISTA Y REPRESENTATIVO

STAYSEG-SITRADEMEG-MSICG