Presionaran a Educación, Docentes se unen para pedir 20% de aumento

Los educadores del país se enfrentan cada día con aulas saturadas de niños. Debido a que el salario no alcanza la mayoría se ve obligada a trabajar doble turno. En pago por ello es menor pese a que cubren el mismo número de horas.FOTO EDH / ARCHIVO

Susana Joma Viernes, 25 de Febrero de 2011
EDH

Los sindicatos de docentes que negocian aumento salarial dieron ayer una sorpresa al Gobierno, al ponerse de acuerdo entre ellas y exigir en conjunto un aumento del 20% en los sueldos de los profesores, a partir de enero 2012.

El acuerdo ocurrió al filo de las 6:00 de la tarde, en lo que fue la cuarta reunión con la Comisión presidencial.

La comisión estatal mantuvo su posición de aplicar el seis y diez por ciento, pero desde julio a diciembre, sin retroactividad.

Los secretarios generales de Andes 21 de Junio, Israel Montano; el de Bases Magisteriales, Luis Mario López; y Simeduco, Manuel Molina, confirmaron que del porcentaje total que ellos han acordado (el 6% y 10% ) corresponden al incremento a los empleados públicos de los artículo 34 de la Ley de la Carrera Docente; mientras el 14% es el correspondiente a la revisión salarial establecida en el artículo 33 de la misma ley.

"Al maestro que le van a dar el diez por ciento este año le aumentarán otro diez por ciento el próximo año, y al que le van aumentar seis por ciento este año se le aumentar catorce por ciento el próximo para completar el 20 por ciento", dijo Israel Montano.

Inicialmente le gobierno les planteaba que la alza del seis o diez por ciento se haría a partir de julio; pero los sindicatos le respondieron que ellos piden que el aumento se aplique desde enero de este año y aunque se lo entreguen a los docentes hasta diciembre, de forma retroactiva, como una especie de bono, comentó Manuel Molina.

Montano detalló que el 20% implicaría al gobierno un monto aproximado de $87 millones y medio para el próximo año.

"La comisión gubernamental quedó con esa propuesta de todas las gremiales en la mesa para hacer las consultas respectivas al Presidente Mauricio Funes y al Ministerio de Hacienda", comentó Montano que también habló en nombre del Sindicato de Trabajadores de Ministerio de Educación (Sitadmes).

Tanto el representante de Andes como el de Bases Magisteriales y Simeduco coincidieron en la necesidad de que la negociación no puede continuar alargándose, por lo que esperan que el gobierno los llame a reunión a más tardar el próximo viernes y con una solución favorable.

Los gremios no conciben que el gobierno no tenga voluntad para aceptar esta propuesta, puesto que consideran que han dado muestras de flexibilidad.

Según los dirigentes de los sindicatos, este fin de semana empezarán a informar a los profesores sobre lo que se dio en la reunión y determinar que acciones tomarán si no resuelven en el próximo encuentro. La negociación con el gobierno inició a fines de enero, con miras a dar resultado antes de finalizar febrero.

Luis Mario López, de Bases magisteriales y Manuel Molina Simeduco, reiteraron que ellos están dispuestos a convocar a una suspensión de labores si el gobierno adopta la actitud de dilatar el tema. Añadió que eso no sólo se refiere al hecho de que la negociación se desgasta, sino que también se acerca el tiempo en que el gobierno tiene que elaborar su propuesta de presupuesto 2012 y presentarlo a la asamblea Legislativa y eso es en agosto.

Estas dos gremiales también llevaron a la mesa una propuesta, que si bien no prosperó, contenía tres opciones.

Una estaba orientada a lograr el aumento del 6% y 10% que se aplicó a los empleados públicos desde enero pasado, tal como indica el artículo 34 de la Ley de la Carrera Docente, pero también el 20% de aumento al sueldo base y sobresueldo a partir del 1 de enero de 2012, como resultado de la revisión salarial establecida en la misma ley. La segunda opción era la de recibir el 6% y 10% a partir de abril de 2011, pero con un aumento del 25% al sueldo base y sobresueldos siempre a partir del otro año. Un tercer escenario era que les aumenten el 6% y 10% a partir del uno de julio de este año pero con un incremento del 30% a salario base y al sobresueldo.